Doe een Melding
Toelichting
Via het formulier op deze pagina kunt u uw melding online versturen.
Online Meldformulier
Voorbeelden van meldingen
Er zijn verschillende manieren waarop een uitzendorganisatie in gebreke kan blijven ten opzichte van de CAO-bepalingen. Hieronder volgen enkele voorbeelden:
- Onjuist of niet toepassen van reserveringen voor vakantiedagen en vakantiegeld
- Niet uitbetalen van overuren
- Ontbreken van loonstroken en/of arbeidsovereenkomsten
- Uitbetaling onder het wettelijk minimumloon
Voorwaarden voor een melding
Het is belangrijk dat uw melding aan een tweetal voorwaarden voldoet:
Voorwaarde 1: De uitzendorganisatie valt binnen de werkingssfeer van de betreffende CAO
Leden van ABU en NBBU
Leden van branche-organisaties ABU en NBBU zijn door hun lidmaatschap gebonden aan het naleven van de betreffende CAO’s voor Uitzendkrachten. Wilt u nagaan of een uitzendorganisatie lid is van de ABU of de NBBU? Op de websites van beide organisaties kunt u een ledenlijst raadplegen.
Links
www.abu.nl
www.nbbu.nl
Niet-gebonden uitzendorganisaties
Uitzendorganisaties die geen lid zijn van de ABU of de NBBU vallen alsnog binnen de werkingssfeer van de algemeen verbindend verklaarde ABU-CAO. Hiervoor geldt een aantal criteria, die zijn opgenomen in de ABU-CAO. Uitzendorganisaties zijn verplicht om eveneens de CAO-bepalingen toe te passen.
Dit laatste is overigens uitsluitend van toepassing voor de tijdvakken waarin de ABU-CAO algemeen verbindend is verklaard. Dit was het geval in de volgende periodes:
- 17 september 2005 tot 31 maart 2007
- 20 juni 2007 tot en met 30 maart 2008
- 25 mei 2008 tot en met 28 maart 2009
Vrijstelling ABU-CAO
Een aantal organisaties is gedispenseerd van het volgen van de bepalingen in de ABU-CAO. Het gaat om:
- ondernemingen aangesloten bij de Vereniging Payroll
- uitzendorganisaties die op 20 juni 2007 lid waren van:
- en de volgende ondernemingen:
- Collective Freelance & Flex Payroll Services BV
- DPA Flexgroup
- Please
Voorwaarde 2: Uw melding is feitelijk controleerbaar
Om uw melding te kunnen checken verzoeken wij u zoveel mogelijk documenten in of op te sturen. Denk hierbij aan uw arbeidsovereenkomst, loonstroken, offertes, opdrachtovereenkomsten etc. Let op: stuur geen originelen in, maak een digitale scan of fotokopie van uw documenten.
Insturen van uw melding
Online melden
Meldingen kunt u online insturen via het formulier bovenaan deze pagina. Vul de gevraagde gegevens in en verstuur uw melding. Het is mogelijk om met uw melding digitale bestanden mee te sturen.
Wilt u na uw online melding kopieën van documenten per post versturen? Vermeld hierbij dan uw naam en het referentienummer van uw melding.
Melden per post
Natuurlijk kunt u uw melding ook schriftelijk versturen. Ga naar het meldformulier voor de gegevens die wij nodig hebben. U kunt u het meldformulier eventueel printen en handmatig invullen.
Anonieme melding
Geeft u de voorkeur aan een anonieme melding? Dit kan, maar hierdoor is het voor de SNCU onmogelijk om een terugkoppeling te geven aan u.
Wat gebeurt er met mijn melding?
Na het insturen van uw online melding ontvangt u van de SNCU een digitale bevestiging met een referentienummer. Deze bevestiging wordt verstuurd naar het e-mailadres dat u bij uw melding heeft opgegeven. Bij schriftelijke meldingen ontvangt u een bevestiging per post.
Mocht u verdere vragen hebben over uw melding, vermeld hierbij dan uw referentienummer.
Mochten wij aanvullende vragen hebben, dan nemen wij contact met u op. De SNCU streeft er naar u zo goed mogelijk op de hoogte te houden van de afwikkeling van uw melding.
Vertrouwelijkheid
Uw persoonlijke gegevens worden door de SNCU uitsluitend gebruikt om terugkoppeling te geven over uw melding. In geen geval worden uw gegevens aan de betreffende uitzendorganisatie voorgelegd.